Ik heb als HR-professional en leidinggevende ruim 20 jaar binnen het onderwijs (HBO, VO, PO) gewerkt. Op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Door mijn ruime ervaring binnen het onderwijs, maar ook binnen de vakbond, de zorg- en welzijn sector, woningcorporatie en bankwezen, ken ik de dynamiek binnen organisaties en weet ik welke vervolgstappen nodig zijn om HR-processen en HR-beleid te optimaliseren en het werkgeluk van personeel te vergroten.
Ik ben een (tikkeltje eigenwijze) ambitieuze en energieke professional, die graag samen met anderen een bijdrage levert aan het verbeteren van organisatie(processen). Door mijn creativiteit weet ik praktische en pragmatische oplossingen te bedenken, waarbij ik de visie van de organisatie als leidraad neem.
Ik ben toegankelijk, ga gemakkelijk om met medewerkers op elk niveau, kan goed luisteren en ik heb gevoel voor humor. Met respect voor iedereen binnen een organisatie, geef ik tegengas als ik denk dat dit nodig is voor de verdere ontwikkeling van de organisatie en/of het team. Ik heb door mijn jarenlange ervaring veel (onderwijs) vakkennis HR, heb inzicht in processen binnen organisaties, kan goed verbinden, weet al snel waar ‘de schoen wringt’ en kan dit op een prettige maar duidelijke wijze analyseren en communiceren.
Kijk niet alleen naar diploma’s en competenties van (toekomstige) medewerkers. Met name karakter en persoonlijkheid spelen een belangrijke rol als het gaat om de juiste mens op de juiste plek.
Een organisatie wordt niet beter van het ja-knikken van medewerkers. Positief kritische geluiden zijn belangrijk en welkom. Zorg voor verbinding met je medewerkers zodat zij zich veilig genoeg voelen om kritisch te durven zijn. Dit doe je door leidinggevenden goed te begeleiden en te scholen en te zorgen dat ze in staat zijn het goede gesprek te kunnen voeren met hun medewerkers.
Benieuwd of ik de persoon ben die jou en jouw organisatie verder kan helpen? Neem dan vrijblijvend contact op.
